KCB JOBNET|厚生労働大臣許可番号:人材派遣 派27-080015 / 人材紹介 27-ュ-080009
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NO.w001376

【南大阪エリア】超有名メーカーのテレビ販売

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業種 販売
職種 家電量販店でテレビの販売
就労形態 派遣社員
勤務地 大阪府 南大阪エリア

<例>
最寄駅

谷町線:喜連瓜破駅
期間 2025/7~長期

※3ヶ月毎に更新
※開始日相談可
給与 時給:1,700円~
日給:13,600円~

〈月給例〉
13,600円×20日=272,000円

※経験に応じて相談可

NO.w001375

【Wワーク可】【土日祝勤務】家電量販店にてオール電化製品の販売

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業種 家電販売
職種 家電量販店にてリフォーム家電商品販売
就労形態 派遣社員
勤務地 大阪府東大阪市

〈最寄駅〉
JR東西線・学研都市線「徳庵」駅より徒歩18分

京都府京都市下京区

〈最寄駅〉
阪急京都線「京都河原町」駅より徒歩3分
期間 2025/7/10~長期

※3ヶ月毎に更新
※開始日相談可
給与 時給:1,700円
日給:13,600円

〈月給例〉
13,600円×9日=122,400円

※経験に応じて相談可

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25225

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

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業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 徳島県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25227

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

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業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 香川県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25228

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

写真
業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 愛媛県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25229

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

写真
業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 高知県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25231

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

写真
業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 福岡県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25232

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

写真
業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 佐賀県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25233

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

写真
業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 長崎県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25236

★未経験歓迎★正社員★ 施工管理のお仕事♪ <学歴不問><勤務地相談可>

写真
業種 建設・土木・設備
職種 未経験可正社員!施工管理補助
就労形態 正社員
勤務地 大分県 【勤務地は希望を最大限考慮/エリアをまたぐ転勤なし/U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。

※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)
※在宅勤務可
※就業場所の変更の範囲:エリアをまたぐ転勤はありません。
期間 即日~

※開始日相談可
給与 年収:360万円 〜
・月給:基本給20.5万円~+賞与年2回
※別途、残業代(1分単位)全額支給。
※研修受講必須
・昇給:年1回(正社員は勤続1年経過後の7/1付け)

・初年度想定年収:360万円以上

<手当>
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)
運営元に関して
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