KCB JOBNET｜厚生労働大臣許可番号：人材派遣 派27-080015 / 人材紹介 27-ュ-080009
一般社団法人日本人材派遣協会会員　公益社団法人全国民営職業紹介事業協会会員

 NO.w001376

【南大阪エリア】超有名メーカーのテレビ販売

業種	販売
職種	家電量販店でテレビの販売
就労形態	派遣社員
勤務地	大阪府　南大阪エリア ＜例＞ 最寄駅 谷町線：喜連瓜破駅
期間	2025/7～長期 ※3ヶ月毎に更新 ※開始日相談可
給与	時給：1,700円～ 日給：13,600円～ 〈月給例〉 13,600円×20日＝272,000円 ※経験に応じて相談可

 NO.w001375

【Wワーク可】【土日祝勤務】家電量販店にてオール電化製品の販売

業種	家電販売
職種	家電量販店にてリフォーム家電商品販売
就労形態	派遣社員
勤務地	大阪府東大阪市 〈最寄駅〉 JR東西線・学研都市線「徳庵」駅より徒歩18分 京都府京都市下京区 〈最寄駅〉 阪急京都線「京都河原町」駅より徒歩3分
期間	2025/7/10～長期 ※3ヶ月毎に更新 ※開始日相談可
給与	時給：1,700円 日給：13,600円 〈月給例〉 13,600円×9日＝122,400円 ※経験に応じて相談可

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25225

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	徳島県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25227

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	香川県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25228

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	愛媛県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25229

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	高知県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25231

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	福岡県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25232

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	佐賀県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25233

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	長崎県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）

テクノプロコンストラクション株式会社 NO.25236

★未経験歓迎★正社員★　施工管理のお仕事♪　＜学歴不問＞＜勤務地相談可＞

業種	建設・土木・設備
職種	未経験可正社員！施工管理補助
就労形態	正社員
勤務地	大分県 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 ・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は47都道府県で希望勤務地考慮いたします。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※在宅勤務可 ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。
期間	即日～ ※開始日相談可
給与	年収：360万円 〜 ・月給：基本給20.5万円～＋賞与年2回 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※研修受講必須 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・初年度想定年収：360万円以上 ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）